Pengertian Recruitment Agency

Apa itu Recruitment Agency?

Recruitment agency, mungkin istilah ini sudah tidak lagi asing terdengar namun pasti ada beberapa orang yang mengetahui apa itu recruitment agency. 

Recruitment agency memiliki berbagai macam pola dan jenis dalam menghandle kebutuhan client.

Perusahaan recruitment agency (atau perusahaan perekrutan) adalah perusahaan yang menyediakan layanan perekrutan karyawan untuk perusahaan atau organisasi lain. 

Tujuan utama dari perusahaan recruitment agency adalah untuk membantu perusahaan klien dalam mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan pekerjaan yang ditentukan.

Proses rekrutmen biasanya melibatkan penayangan lowongan pekerjaan, penyeleksian kandidat, dan pengaturan wawancara kerja.

Recruitment agency juga dapat membantu dalam menyelesaikan proses administratif seperti verifikasi referensi, pengecekan latar belakang, dan pengaturan kontrak kerja.

Keuntungan dari menggunakan jasa perusahaan recruitment agency termasuk kemampuan untuk menjangkau kandidat potensial yang lebih luas, penyeleksian kandidat yang lebih terfokus, dan kemampuan untuk menyelesaikan proses perekrutan secara lebih efisien. 

Namun, penggunaan jasa perusahaan recruitment agency juga memerlukan biaya, yang bisa menjadi lebih mahal dibandingkan dengan melakukan rekrutmen secara langsung.

Kenapa perusahaan menggunakan jasa recruitment agency ? 

Perusahaan bisa menggunakan jasa recruitment agency (perusahaan perekrutan) untuk beberapa alasan, diantaranya:

Kemampuan menjangkau calon kandidat yang lebih luas

Recruitment agency memiliki akses ke database kandidat yang lebih luas daripada yang dimiliki oleh perusahaan. 

Dengan demikian, perusahaan dapat menghemat waktu dan usaha dalam mencari calon kandidat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang ditentukan.

Penyeleksian kandidat yang lebih terfokus

Recruitment agency dapat membantu dalam menyeleksi kandidat yang paling sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang ditentukan, termasuk melakukan tes dan wawancara untuk mengukur kemampuan teknis dan keterampilan interpersonal calon kandidat.

Efisiensi waktu dan biaya

Dalam beberapa kasus, menggunakan recruitment agency dapat lebih efisien dan ekonomis daripada melakukan rekrutmen sendiri, terutama jika perusahaan menghadapi kekurangan sumber daya manusia dalam melakukan rekrutmen dan seleksi.

Peningkatan kualitas kandidat

Recruitment agency biasanya memiliki spesialisasi dalam bidang-bidang tertentu, seperti TI, keuangan, dan pemasaran. Dengan demikian, mereka dapat membantu dalam merekrut kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan spesifik perusahaan klien.

Namun, perlu diingat bahwa menggunakan recruitment agency juga memerlukan biaya yang harus ditanggung oleh perusahaan klien. 

Oleh karena itu, sebelum memutuskan untuk menggunakan jasa recruitment agency, perusahaan klien harus mempertimbangkan biaya dan manfaatnya terlebih dahulu.

PT ESTUSAE SUKSES ANUGERAH